Interpelacja w sprawie stanu prac nad przepisami wykonawczymi do ustawy o finansowym wsparciu tworzenia lokali socjalnych, mieszkań chronionych, noclegowni i domów dla bezdomnych - Polska konstytucja stanowi, że: ˝władze publiczne prowadzą politykę sprzyjającą zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych obywateli, a w szczególności przeciwdziałają bezdomności, wspierają rozwój budownictwa socjalnego oraz popierają

Interpelacja w sprawie planowanej likwidacji zwolnienia podatkowego dla kuponów żywieniowych

Szanowny Panie Marszałku! W myśl z art 21 ust 1 pkt 11 12 i 12a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych tjedn DzU z 2000 r nr 14 poz 176 z późn zm a także z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe DzU nr 161 poz 1106 z późn zm pracownikowi przysługuje zwolnienie podatkowe dla kuponów żywieniowych Obecnie przepisy traktują dość ulgowo finansowanie wyżywienia pracowników Dotyczy to sytuacji gdy pracodawca podpisze stosowną umowę z punktem gastronomicznym i wydaje swoim pracownikom bony żywnościowe którymi można zapłacić za posiłki w tym punkcie Bony te zwane także talonami albo kuponami to zatem swoisty... czytaj całość

Kategoria debaty: takich zwolnienie takze likwidacji pracodawca

Odpowiedź na interpelację w sprawie negatywnej opinii rządu dotyczącej rozszerzenia uprawnień dla krwiodawców uhonorowanych odznaką ˝Honorowy Dawca Krwi - Zasłużony dla Zdrowia Narodu˝ do bezpłatnego otrzymywania leków i preparatów diagnosty

Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją poseł na Sejm RP Barbary HyliMakowskiej otrzymaną przy piśmie z dnia 23 maja 2000 r nr SPS0202399100 uprzejmie informuję że zasady pobierania przechowywania i przetwarzania krwi ludzkiej obrotu krwią i preparatami krwiopochodnym warunki zapewniające dostępność preparatów przygotowywanych z krwi a także zadania oraz organizację publicznej służby krwi określa ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r o publicznej służbie krwi DzU nr 106 poz 681 z późn zm Ustawa ta w rozdziale 2 szczegółowo określa uprawnienia honorowych dawców krwi Zgodnie z cytowaną ustawą osobie która oddała bezpłatnie krew i została zarejestrowana w jednostce organizacyjnej publicznej służby krwi przysługuje tytuł ˝Honorowy Dawca Krwi˝ Honorowemu dawcy krwi 1 kobiecie która oddała co najmniej 5 litrów... czytaj całość

Kategoria debaty: dawca innych zdrowia lekow dawcy

Odpowiedź na interpelację w sprawie sytuacji w krwiodawstwie po wprowadzeniu reformy służby zdrowia

Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację posła na Sejm RP pana Andrzeja Żelazowskiego w sprawie sytuacji w polskim krwiodawstwie przekazaną przy piśmie z dnia 8 września br nr SPS0202460000 przedkładam poniższą informację W chwili obecnej w Polsce tak jak na całym świecie odchodzi się od pobierania krwi od krwiodawców w stacjonarnych punktach poboru jakimi swą w naszym kraju regionalne centra krwiodawstwa i ich oddziały terenowe punkty krwiodawstwa usytuowane przeważnie w szpitalach Nowe zasady funkcjonalnoorganizacyjne przewidują zdecydowane zwiększanie udziału ruchomych punktów i wyjazdy ekip pobierających krew do zakładów pracy biur uczelni domów parafialnych szkół itp Doświadczenia zachodnioeuropejskie oraz amerykańskie wskazują że ten system jest lepszy bardziej ekonomiczny i zapewniający większą zgłaszalność krwiodawców niż system dotychczasowy statyczny wymagający jednak... czytaj całość

Kategoria debaty: krwiodawstwa zdrowia pobierania pobierajacych dawca

Interpelacja w sprawie wprowadzenia obowiązku prowadzenia przez pracodawców list obecności z uwzględnieniem czasu pracy

Zgodnie z art 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie Niestety praktyka pokazuje że pracodawcy nawet jeśli ewidencję prowadzą nie udostępniają jej pracownikom Pracownicy z kolei często obawiając się szykan ze strony pracodawcy boją się żądać udostępnienia tych dokumentów Przepisy nie nakładają obowiązku prowadzenia listy obecności co skutkuje tym że bardzo często nie jest ona prowadzona w ogóle lub nie jest na niej wyszczególniony czas rozpoczęcia i zakończenia pracy Wobec powyższego pracodawcy mają możliwość dość swobodnego ewidencjonowania czasu pracy niewypłacania należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych czy nocnych Taki pracodawca nawet w razie kontroli... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracodawca obecnosci pracodawcy czasu